岡山県の広告会社|地域の生活情報紙発行|求人サイト運営

企業向け情報

  • HOME »
  • 企業向け情報

人材採用に役立つ、最新の労働市場のデータや採用を成功させるコツなどを掲載しています。

 

労働市場レポート

岡岡山県令和6年2月の労働市場は有効求人倍率が前月比0.04ポイント減の1.48倍となりました。

新規求職者数は6,319人(前年同月比5.7%減)で3ヶ月ぶりの減少。有効求職者数は28,642人(0.8%増)で4ヶ月連続で増加しました。新規求人数は15,005人(10.2%減)で5ヶ月連続の減少。有効求人数は45,816人(4.7%減)と8ヶ月連続で減少しました。
新規求人を産業別でみると、医療・福祉のみ増えて5.3%増。看護、介護職の人手不足から求人が活発化しているのに加え、介護施設の新設に伴う募集がありました。宴会などの大人数での利用が戻らず、収益が伸び悩んだ宿泊業・飲食サービス業は32.9%減で大幅に減少。新規出店がペースダウンした卸売・小売業も18.6%減となりました。その他は、建設業5.2%減、製造業11.6%減、運輸・郵便業7.8%減、サービス業17.6%減となりました。

岡山労働局は、「物価高が企業経営を圧迫する状況が続き、求人を控える傾向が出ており、新型コロナウイルス禍による悪化から持ち直す動きに足踏みがみられる。今後の影響に留意する必要がある。」としています。

―岡山県労働局 令和6年3月29日発表を引用―

詳しくはこちら→【クイックリィ通信1】  【クイックリィ通信2】

 

適性診断テスト活用のおすすめ

「採否の判断で悩んでしまう」「採用するんじゃなかった、と後悔した」ことはありませんか?20年以上、適性診断を活用してきた経験から、その診断の的確さを実感しているテストをご紹介します。

「採用を成功させる適正診断テスト」

 

採用成功のポイント

質の良い人材の採用が困難となった今、応募を増やし、欲しい人材を採用するためには様々なコツが必要です。
採用成功のために有効な方法の一つとして「キャラクタライズ」を行うことをお勧めします。どんな人物を採用したいのか、社内でモデルとなる人物を見つけるとイメージを作りやすいでしょう。ターゲットをはっきりさせたら、その人材に向けた募集文章や広告をつくることが大切です。文章は分かりやすく、知らない人でも分かるような、想像しやすい表現を考えるのがポイントです。採用対象をはっきりと伝えることも大事です。
採用に慣れない場合は、難しいかもしれません。そんなときは、お気軽にティーアイシーにご相談ください。年間 5,000件の求人案件を扱うコンサルタントがご相談に応じます。

フリーダイヤル:0120-809026

 

合同就職説明会

次回開催予定/次回の開催は未定です。

お電話でのお問合せ・お申込は TEL 0120-809026 受付時間 9:00~18:00 [土・日・祝除く]

PAGETOP
Copyright © 株式会社ティーアイシー All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.