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人材採用に役立つ、最新の労働市場のデータや採用を成功させるコツなどを掲載しています。

 

労働市場レポート

岡山県令和4年5月の労働市場は、有効求人倍率が1.49倍で2ヶ月連続で上昇しました。

新規求人数は14,469人(前年同月比6.4%増)、有効求人数は44,626人(9.4%増)。新規求人数、有効求人数ともに7ヶ月連続で増加となりました。

新規求職者数は6,867人(17.9%増)。有効求職者数は33,039人(4.9%増)で、対前年同月比で23ヶ月連続の増加となりました。

新規求人を産業別でみると、宿泊・飲食サービス業が34.0%増。観光業を支援する旅行の割引キャンペーンで宿泊施設への客足が戻り、求人を再開する動きが見られました。一方、建設業は4.0%減で2ヶ月連続でダウン。木材不足などの影響で工事が進められず、求人を見送るところもありました。その他は、製造業9.2%増、運輸業・郵便業3.2%増、卸売・小売業7.5%増、医療・福祉0.3%増、サービス業12.7%増となりました。岡山労働局は、「雇用情勢は持ち直しの動きが見られるものの、物価が上昇している。生活費を補うために求職者がさらに増える可能性もある。」としています。

―数値は岡山県労働局 令和4年7月1日発表を引用―

詳しくはこちら→【クイックリィ通信1】  【クイックリィ通信2】

 

全国の求人広告掲載件数等 市場変化

2022年6月の職種分類別件数は、全体で1,232,411件(+47.9%)となりました。

主要職種では、販売(販売)205,754件(+37.7%)、サービス(給仕)150,109件(+89.2%)、
運搬・清掃・包装等 147,589件(+43.1%)、サービス(調理)117,180件(+78.5%)、
生産工程 99,439件(+63.0%)となりました(「主要職種別件数表」参照)。雇用形態別件数は、全体で 1,025,227件(+42.2%)、
正社員 197,673件(+22.5%)、アルバイト・パート 769,462件(+49.0%)、
契約社員他 58,092件(+34.7%)となりました(「雇用形態別件数」表参照)。

(7月25日全国求人情報協会発表)

詳しくはこちら→【集計結果】

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採用成功のポイント

質の良い人材の採用が困難となった今、応募を増やし、欲しい人材を採用するためには様々なコツが必要です。
採用成功のために有効な方法の一つとして「キャラクタライズ」を行うことをお勧めします。どんな人物を採用したいのか、社内でモデルとなる人物を見つけるとイメージを作りやすいでしょう。ターゲットをはっきりさせたら、その人材に向けた募集文章や広告をつくることが大切です。文章は分かりやすく、知らない人でも分かるような、想像しやすい表現を考えるのがポイントです。採用対象をはっきりと伝えることも大事です。
採用に慣れない場合は、難しいかもしれません。そんなときは、お気軽にティーアイシーにご相談ください。年間 5,000件の求人案件を扱うコンサルタントがご相談に応じます。

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合同就職説明会

次回開催予定/次回の開催は未定です。

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