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人材採用に役立つ、最新の労働市場のデータや採用を成功させるコツなどを掲載しています。

 

労働市場レポート

岡山県令和4年10月の労働市場は、有効求人倍率が1.56

新型コロナウイルス禍からの持ち直しが続いているものの、原料やエネルギー価格の上昇で収益を圧迫されている企業は多く、雇用への影響が懸念されています。

新規求人数は17,557人(前年同月比8.2%増)、有効求人数は47,057人(9.1%増)。新規求人数、有効求人数ともに12ヶ月連続で増加となりました。

新規求職者数は6,367人(0.4%減)。有効求職者数は30,089人(4.6%減)。前年のコロナ禍による収入減で転職先や副業を探していた在職者が、経済活動の回復に伴い減少しました。

新規求人を産業別でみると、繊維などで円安を受けて生産を国内に戻す動きがあった製造業が19ヶ月連続増の5.5%増。その他は、建設業2.4%増、運輸業・郵便業18.3%増、卸売・小売業10.6%増、宿泊業・飲食サービス業8.6%減、医療・福祉0.9%増、サービス業16.9%増となりました。

―数値は岡山県労働局 令和4年11月29日発表を引用―

詳しくはこちら→【クイックリィ通信1】  【クイックリィ通信2】

 

全国の求人広告掲載件数等 市場変化

2022年10月の職種分類別件数は、全体で1,324,644件(+43.5%)となりました。

主要職種では、販売(販売)221,173件(+44.1%)、運搬・清掃・包装等 161,587件(+37.1%)、
サービス(給仕)160,280件(+53.8%)、サービス(調理)120,450件(+54.5%)、
事務 113,226件(+64.9%)となりました(「主要職種別件数表」参照)。雇用形態別件数は、全体で 1,092,647件(+38.7%)、
正社員 220,786件(+28.4%)、アルバイト・パート 810,221件(+41.9%)、
契約社員他 61,640件(+37.4%)となりました(「雇用形態別件数」表参照)。

(11月25日全国求人情報協会発表)

詳しくはこちら→【集計結果】

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採用成功のポイント

質の良い人材の採用が困難となった今、応募を増やし、欲しい人材を採用するためには様々なコツが必要です。
採用成功のために有効な方法の一つとして「キャラクタライズ」を行うことをお勧めします。どんな人物を採用したいのか、社内でモデルとなる人物を見つけるとイメージを作りやすいでしょう。ターゲットをはっきりさせたら、その人材に向けた募集文章や広告をつくることが大切です。文章は分かりやすく、知らない人でも分かるような、想像しやすい表現を考えるのがポイントです。採用対象をはっきりと伝えることも大事です。
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次回開催予定/次回の開催は未定です。

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